Kỷ Niệm Chương Vinh Danh Cá Nhân Có Quan Trọng Không?

Kỷ niệm chương vinh danh cá nhân, một món quà tinh thần to lớn trong các sự kiện được trao tặng cho những người có công đóng góp tích cực công ty doanh nghiệp hay tổ chức đoàn thể đó. Việc vinh danh cá nhân có quan trọng không, và doanh nghiệp hay tổ chức có thật sự cần vinh danh cho cá nhân đó hay không? Mời các bạn hãy cùng IN LOGO tìm hiểu nhé!

Tại sao vinh danh cá nhân trong doanh nghiệp, tổ chức lại quan trọng?

Khi nhân viên sẽ làm việc chăm chỉ hơn, hiệu quả hơn. Khi đó bản thân nhân viên luôn mong muốn được đánh giá cao những nỗ lực của họ . Hay nói một cách khác; mọi nhân viên luôn muốn biết sự cố gắng trong công việc của họ có ý nghĩa không? Được công nhận từ sếp cũng như các đồng nghiệp không? Trao tặng kỷ niệm chương để vinh danh một cá nhân xuất sắc. Tạo nên động lực tinh thần to lớn giúp họ cố gắng nhiều hơn; hiểu được đóng góp của mình luôn được tổ chức ghi nhận.

Nhiều công ty dựa vào các chương trình và giải thưởng được cá nhân hóa trong doanh nghiệp. Để ghi nhận đóng góp công việc mà nhân viên của họ đã làm. Trao các giải thưởng vật chất và kỷ niệm chương vinh danh (tinh thần); thể hiện nét đẹp trong văn hóa công ty. Tôn trọng các giá trị công hiến,tạo động lực nhân viên, tạo ra doanh thu cao nhất, v.v… Những giải thưởng này được đánh giá cao vì nó truyền cảm hứng tiếp tục cố gắng; mang phiên bản tốt nhất của chính họ đến văn phòng mỗi ngày và làm việc hiệu quả.

Để một công ty tận hưởng tất cả các lợi ích của nhân viên, những giải thưởng này phải có ý nghĩa và kích thích tư duy. Nhận các giải thưởng tinh thần như kỷ niệm chương làm bằng vật liệu pha lê, thủy tinh hoặc gỗ; với các tùy chọn tùy chỉnh nội dung. Là cách tốt nhất để cho nhân viên thấy rằng doanh nghiệp đánh giá cao họ.

Tại sao việc tùy chỉnh nội dung danh hiệu lại quan trọng.

Làm cho giải thưởng có ý nghĩa hơn.

Một giải thưởng được khắc tên người nhận, chức danh của họ, một thông điệp ngắn gọn về sự đánh giá cao và có logo công ty truyền tải nhiều ý nghĩa hơn một giải thưởng không có tùy chỉnh, theo nghĩa đen, nó có ý nghĩa hơn. Nó cũng có ý nghĩa hơn khi nhân viên sẽ nhận ra rằng công ty đã dành thời gian để yêu cầu giải thưởng được cá nhân hóa cho họ và trả thêm một ít tiền để làm như vậy.

Một ví dụ tuyệt vời về điều này là của chúng tôi cúp pha lê giải thưởng dưới đây:

    Cúp pha lê vinh danh nhân viên xuất sắc

Cải thiện sự công nhận của nhân viên tại nơi làm việc.

Bạn biết tầm quan trọng của việc công nhận nhân viên tại nơi làm việc và cần có nhiều hình thức khác nhau để tạo ra một nền văn hóa làm việc tốt. Có sự công nhận của đồng nghiệp diễn ra hàng ngày, và sau đó là sự công nhận của công ty.

Giúp tăng lòng trung thành

Những nhân viên cảm thấy được công nhận và đánh giá cao theo những cách có ý nghĩa. Sẽ ít có khả năng ngỉ việc và tìm kiếm việc làm ở nơi khác. Khi công ty trao giải thưởng vinh danh, công ty đang cho nhân viên của mình thấy rằng: “chúng tôi nhận ra giá trị mà bạn mang lại” cho doanh nghiệp. Và điều đó khiến nhân viên của họ trung thành hơn với tổ chức của mình. Nó cũng cho thấy rằng doanh nghiệp chia sẻ những giá trị và tầm nhìn giống nhau và muốn họ trở thành một phần quan trọng của công ty trong nhiều năm tới. Một cách tuyệt vời để làm điều này là thực hiện các giải thưởng và danh hiệu cuối năm cho nhân viên của bạn.

Cách tùy chỉnh nội dung trên kỷ niệm chương.

Mô tả chi tiết thành tích và chức danh.

Quà tặng nhân viên được cá nhân hóa mang lại sự thúc đẩy tinh thần tốt nhất; khi chúng thể hiện rõ cho thành tích của một cá nhân. Vì vậy, đừng chỉ viết tên của cá nhân nhân viên, luôn cần kèm theo chức danh trong công ty. Và đảm bảo bao gồm một thành tích cụ thể, có nghĩa là một danh sách các ghi nhận cống hiến hay một danh hiệu cụ thể như “Có thái độ xuất sắc và tích cực” , “Nhân viên bán hàng của năm”, … Điều đó giúp nhân viên cũng như đồng nghiệp và những người khác hiểu chính xác sự vinh danh được ghi nhận là những gì.

Ghi nhận đóng góp phúc lợi cho công ty.

Doanh nghiệp bạn cũng nên nói cụ thể hóa về cách nhân viên đã giúp công ty: tăng doanh thu, cải thiện văn hóa công ty, khởi xướng tinh thần đồng đội, tìm ra hiệu quả mới, v.v. khi bạn trình bày. Công nhận lợi ích cho công ty cho thấy chính xác lý do tại sao nhân viên được đánh giá cao, làm cho món quà trở nên đặc biệt hơn.

Bạn đã biết rằng những món quà được cá nhân hóa có thể tạo ấn tượng lớn với nhân viên của bạn – dẫn đến năng suất cao hơn, tinh thần tốt hơn, tăng tinh thần đồng đội và tất cả các loại tác động tích cực. đến lợi nhuận của bạn. Lý do rất đơn giản: Nhân viên muốn được đánh giá cao – trong một nghiên cứu, sự công nhận dễ dàng loại trừ 5% tiền thưởng lương là lợi ích nhân viên ưu tiên.

Các kỹ thuật in khắc trên kỷ niệm chương vinh danh.

Các kiểu in khắc dấu nội dung.

In khắc nội dungNếu bạn nghĩ rằng tất cả các bản in khắc kỷ niệm chương đều giống nhau, hãy nghĩ lại. Kiểu khắc bạn chọn sẽ phụ thuộc vào chất liệu chiếc cúp của bạn được làm từ đó và kiểu dáng bạn muốn. Tại In Logo , chúng tôi cung cấp 4 phương pháp để cá nhân hóa giải thưởng tùy chỉnh:

_ Khắc mài mòn : Còn được gọi là khắc sâu, đây là loại khắc cúp chi tiết nhất.

_ Khắc Laser: Khắc cúp bằng tia laser là một quá trình nhanh chóng và dễ dàng, làm cho nó trở thành một lựa chọn hợp lý hơn. Nó chỉ có thể được thực hiện trên các bề mặt phẳng, chẳng hạn như các tấm trên đế của chiếc cúp.

_ Đủ màu : Điều này có nghĩa là các chữ cái, logo hoặc thiết kế được khắc có màu. Thông thường, để xem các chữ khắc trên các tấm kim loại, một loại khắc cúp phổ biến là điều cần thiết. Đen, vàng và bạc là những màu phổ biến nhất, mặc dù những màu khác cũng có sẵn.

_ In thăng hoa: Đây là quá trình in dấu lên cúp chứ không phải khắc lên cúp. Trong quá trình thăng hoa, máy móc chuyên dụng sử dụng áp suất và nhiệt độ cao để chuyển các chữ cái hoặc hình ảnh lên giải thưởng tùy chỉnh với màu sắc sống động, bền lâu. In thăng hoa thường được ưa chuộng hơn khắc, vì có vô số tùy chọn màu sắc và khả năng thiết kế.

Phông chữ được đề xuất để khắc tiêu đề.

Bạn cũng muốn nghĩ về phông chữ của mình. Để phần thưởng tùy chỉnh của bạn có tác dụng như mong muốn, phần thưởng đó cần phải dễ đọc, nhưng đó không phải là yếu tố duy nhất cần cân nhắc. Các phông chữ khác nhau có thể gây ra những cảm giác khác nhau và tạo ra những ấn tượng khác nhau – bạn sẽ không bao giờ sử dụng Comic Sans đáng yêu cho một bài thuyết trình kinh doanh, phải không? Dưới đây là một số phông chữ được đề xuất để khắc danh hiệu:

Các phông chữ thường dùng

_ Times New Roman : Phông chữ đúng và đã được thử nghiệm này đã là mặc định trong Microsoft Word trong nhiều năm. Đó là bởi vì nó dễ đọc và chiều rộng thiết lập của chữkhông chiếm quá nhiều không gian.

_ Century Schoolbook : Đây là một cuốn sách Times New Roman nhẹ hơn, cong hơn. Nó cũng chuyên nghiệp như vậy, nhưng mang đến cho các giải thưởng tùy chỉnh một diện mạo tươi mới hơn mà không quá hiện đại.

_ Helvetica Neue : Phông chữ này là sans serif, có nghĩa là nó không có thêm “điểm” nào ở cuối các chữ cái. Helvetica cũng có chiều rộng dày hơn và cả hai kết hợp này mang lại cho nó một cái nhìn tương lai rất táo bạo.

_ Chữ viết tự do : Nếu một phông chữ là chữ viết , thì nó có nghĩa là chữ thảo. Freestyle Script mang lại cho nó một cảm giác nghệ thuật, với các chữ cái nghiêng về phía trước kết hợp hoàn hảo với nhau

_ Black Jack: Đây là phông chữ đậm hơn với các chữ cái cao hơn trông giống chữ viết tay hơn, mang lại cảm giác thân mật.

Ý tưởng nội dung in khắc trên cúp vinh danh.

Bước cuối cùng để hoàn thiện một chiếc cúp vinh danh là chọn nội dung thông điệp thực tế. Hãy nhớ rằng trên hầu hết các tiêu đề, bạn sẽ có ít không gian hơn cho văn bản của mình, chẳng hạn như trên bảng trắng . Chúng tôi sẽ điều chỉnh kích thước phông chữ của bạn cho phù hợp, nhưng rất có thể bạn vẫn cần một tin nhắn ngắn hơn. Dưới đây là một số ý tưởng để bạn hình dung ra những dòng chữ cúp tiêu biểu:

Mẫu dành cho Bán hàng & Tiếp thị Xuất sắc .

Nội dung thể hiện tên công ty, tên nhân viên đạt thành tích và sự đóng góp của nhân viên.

Mẫu giải tập thể phòng ban xuất sắc.

Nội dung in ấn bao gồm:  Tên công ty chủ quản, logo thương hiệu, tên phòng ban đạt thành tích

Mẫu kỷ niêm chương vinh danh gỗ đồng.

Một số quà tặng đi kèm khác dành cho các cá nhân xuất sắc.

Khi trao tặng vật phẩm tinh thần vinh danh như kỷ niêm chương, đôi lúc cần kèm theo quà tặng vật chất cho nhân viên xuất xất. Một số quà tặng doanh nghiệp dành cho cá nhân xuất sắc bao gồm:

• Đồng hồ in logo
• Sổ tay và bút viết
• Bộ ấm tách pha lê, thủy tinh
• Bình giữ nhiệt, v..v…

Trên đây là những thông tin về chủ đề khen thưởng cá nhân trong doanh nghiệp với kỷ niệm chương vinh danh mà chúng tôi mang đến cho các bạn đọc. Hy vọng nó sẽ giúp ích , đừng quên trang web: inlogo.vn của chúng tôi còn rất nhiều bài viết hữu ích nữa nhé!